แผนเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจและ แรงจูงใจ ในการทํางานของบุคลากรที่มีต่อองค์กร ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566

องค์การบริหารส่วนตําบลบางขันหมาก ได้แต่งตั้งคณะทํางานเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจและแรงจูงใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กร องค์การบริหารส่วนตําบลบางขันหมาก เพื่อรับผิดชอบ กํากับ ติดตามความก้าวหน้าของผลการดําเนินงาน จึงได้จัดทําแผนเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึง พอใจและแรงจูงใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กร ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 และแผนปฏิบัติงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 ขึ้นเพื่อเป็นกรอบทิศทางในการดําเนินงานต่อไป

องค์การบริหารส่วนตําบลบางขันหมาก ได้แต่งตั้งคณะทํางานเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจและแรงจูงใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กร องค์การบริหารส่วนตําบลบางขันหมาก เพื่อรับผิดชอบ กํากับ ติดตามความก้าวหน้าของผลการดําเนินงาน จึงได้จัดทําแผนเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึง พอใจและแรงจูงใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กร ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 และแผนปฏิบัติงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 ขึ้นเพื่อเป็นกรอบทิศทางในการดําเนินงานต่อไป

คอมเมนท์