ข้ามไปที่เนื้อหา (กด Enter)
bkm_lopburi@hotmail.com 036-784619
เมนูอื่นๆ
  • ข้อมูลน่ารู้
  • คุณธรรม จริยธรรมในองค์กร
  • งบทดลอง
  • งบรายรับ-รายจ่ายประจำปี
  • งบแสดงฐานะการเงิน
  • งานกิจการสภา
    • กำหนดสมัยประชุมสภา
    • รับรองรายงานการประชุม
  • ปราชญ์ชาวบ้าน
  • ภูมิปัญญาชาวไทยเชื้อสายมอญ
  • รพ.สต.บางขันหมาก
  • วัดในตำบล
  • วารสารบางขันหมาก
  • วิดีโอ
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • ศูนย์ดำรงธรรม
  • ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กในสังกัด
  • สิทธิ์และสวัสดิการผู้สูงอายุผู้พิการและผู้ป่วย HIV
  • โรงเรียนประจำตำบล
  • โครงการพัฒนาพฤติกรรมด้านการบริการ ทักษะการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม
  • โครงการองค์กรดี วิถีพุทธ 2564
องค์การบริหารส่วนตำบลบางขันหมาก
  • หน้าหลัก
  • ข้อมูลพื้นฐาน
    • ข้อมูลเกี่ยวกับ อบต.
    • วิสัยทัศน์การพัฒนา
    • นโยบายการบริหาร
    • อำนาจหน้าที่ อบต.
    • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
    • ข้อบัญญัติอื่นๆ
    • ข้อมูลประชากร
    • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้บริหารและบุคลากร
    • คณะผู้บริหาร
      • สมาชิกสภา
    • แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
    • หัวหน้าส่วนราชการ
      • สำนักงานปลัด
      • กองคลัง
      • กองช่าง
    • กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน
    • อาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) ตำบลบางขันหมาก
  • ข่าวสารอบต.บางขันหมาก
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • กิจกรรมอบต.
  • บริการข้อมูลต่างๆ
    • คู่มือการปฏิบัติงาน
    • คู่มือและองค์ความรู้
  • หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    • จังหวัดลพบุรี
    • สถ.จ.ลพบุรี
    • กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
    • กระทรวงมหาดไทย
    • อบต.ในเขตจังหวัดลพบุรี
  • ติดต่อเรา
  • ร้องเรียนการทุจริต
องค์การบริหารส่วนตำบลบางขันหมาก

องค์การบริหารส่วนตำบลบางขันหมาก

  • หน้าหลัก
  • ข้อมูลพื้นฐาน
    • ข้อมูลเกี่ยวกับ อบต.
    • วิสัยทัศน์การพัฒนา
    • นโยบายการบริหาร
    • อำนาจหน้าที่ อบต.
    • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
    • ข้อบัญญัติอื่นๆ
    • ข้อมูลประชากร
    • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้บริหารและบุคลากร
    • คณะผู้บริหาร
      • สมาชิกสภา
    • แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
    • หัวหน้าส่วนราชการ
      • สำนักงานปลัด
      • กองคลัง
      • กองช่าง
    • กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน
    • อาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) ตำบลบางขันหมาก
  • ข่าวสารอบต.บางขันหมาก
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • กิจกรรมอบต.
  • บริการข้อมูลต่างๆ
    • คู่มือการปฏิบัติงาน
    • คู่มือและองค์ความรู้
  • หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    • จังหวัดลพบุรี
    • สถ.จ.ลพบุรี
    • กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
    • กระทรวงมหาดไทย
    • อบต.ในเขตจังหวัดลพบุรี
  • ติดต่อเรา
  • ร้องเรียนการทุจริต
  • ข้อมูลน่ารู้
  • คุณธรรม จริยธรรมในองค์กร
  • งบทดลอง
  • งบรายรับ-รายจ่ายประจำปี
  • งบแสดงฐานะการเงิน
  • งานกิจการสภา
    • กำหนดสมัยประชุมสภา
    • รับรองรายงานการประชุม
  • ปราชญ์ชาวบ้าน
  • ภูมิปัญญาชาวไทยเชื้อสายมอญ
  • รพ.สต.บางขันหมาก
  • วัดในตำบล
  • วารสารบางขันหมาก
  • วิดีโอ
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • ศูนย์ดำรงธรรม
  • ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กในสังกัด
  • สิทธิ์และสวัสดิการผู้สูงอายุผู้พิการและผู้ป่วย HIV
  • โรงเรียนประจำตำบล
  • โครงการพัฒนาพฤติกรรมด้านการบริการ ทักษะการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม
  • โครงการองค์กรดี วิถีพุทธ 2564
036-784619bkm_lopburi@hotmail.com

คู่มือการปฏิบัติงาน

หน้าแรก>คู่มือการปฏิบัติงาน
  • คู่มือการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
  • การแก้ไขคำสั่งและยกเลิกคำสั่ง
  • ทะเบียนประวัติข้าราชการและพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
  • ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างเฉพาะเจาะจง
  • ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
  • ขั้นตอนการลงทะเบียนทางหลวงชนบท
  • คู่มือการปฏิบัติ พรบความรับผิดทางละเมิดของ จนท พ.ศ.๒๕๓๙
  • คู่มืองานธุรการ
  • คู่มือตัวอย่างคำสั่งด้านบุคลากร
  • คู่มือปฏิบัติราชการงานสารบรรณ


  • พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔
  • กฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ พ.ศ.๒๕๕๓
  • กฎกระทรวง พ.ศ.๒๕๔๙
  • แนวทางการดำเนินงาน
  • หนังสือกรมแจ้ง อปท.
  • คำชี้แจงกระทรวงแรงงาน
  • ความหมายความสำคัญ ๕ ส
  • การกำหนดสายงาน ตำแหน่ง และระดับตำแหน่งข้าราชการ
  • เจ้าพนักงานการเกษตร (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานการคลัง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานทะเบียน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานเทศกิจ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานธุรการ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานประปา (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานประมง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานพัสดุ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานเภสัชกรรม (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
  • เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
  • เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
  • เจ้าพนักงานเวชกรรมฟื้นฟู (ปฏิบัติงาน-ชำนาญ)
  • เจ้าพนักงานเวชสถิติ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานศูนย์เยาวชน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานส่งเสริมการท่องเที่ยว (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานสวนสาธารณะ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานสัตวบาล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานสาธารณสุข (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานสุขาภิบาล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • เจ้าพนักงานห้องสมุด (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
  • ทันตแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักกายภาพบำบัด (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักจัดการงานช่าง (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
  • นักจัดการงานทะเบียนและบัตร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักจัดการงานทั่วไป (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักจัดการงานเทศกิจ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักเทคนิคการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักบริหารงานการเกษตร (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานการคลัง (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานการศึกษา (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานช่าง (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานช่างสุขาภิบาล (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานท้องถิ่น (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานทั่วไป (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานประปา (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานสวัสดิการสังคม (ต้น-สูง)
  • นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (ต้น-สูง)
  • นักประชาสัมพันธ์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักผังเมือง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักพัฒนาการกีฬา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักพัฒนาการท่องเที่ยว (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักพัฒนาชุมชน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักโภชนาการ (ปฎิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักรังสีการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการเกษตร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการคลัง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการคอมพิวเตอร์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการเงินและบัญชี (ปฏิบัติการ- เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการจัดเก็บรายได้ (ปฏิบัติการ-เชี่ยว)
  • นักวิชาการตรวจสอบภายใน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการประมง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการพัสดุ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการพาณิชย์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
  • นักวิชาการวัฒนธรรม (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการศึกษา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการสาธารณสุข (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการสิ่งแวดล้อม (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิชาการสุขาภิบาล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักวิเทศสัมพันธ์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
  • นักสังคมสงเคราะห์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักสันทนาการ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นักอาชีวบำบัด (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
  • นายช่างเขียนแบบ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายช่างเครื่องกล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายช่างผังเมือง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายช่างไฟฟ้า (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายช่างภาพ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
  • นายช่างโยธา (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายช่างศิลป์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายช่างสำรวจ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • นายแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นายสัตวแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • นิติกร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • บรรณารักษ์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
  • พยาบาลเทคนิค (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • พยาบาลวิชาชีพ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • แพทย์แผนไทย (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
  • ภัณฑารักษ์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • เภสัชกร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • โภชนากร (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
  • วิศวกรเครื่องกล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • วิศวกรไฟฟ้า (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • วิศวกรโยธา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • วิศวกรสุขาภิบาล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • สถาปนิก (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
  • สัตวแพทย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)

ข้อมูลพื้นฐาน

  • โครงสร้าง
  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • อำนาจหน้าที่
  • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
    • แผนพัฒนาท้องถิ่น
    • แผนการศึกษาฯ
    • แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
    • แผนพัฒนา 4 ปี
    • แผนพัฒนาบุคลากร
    • แผนพัฒนาสามปี
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • คำถามที่พบบ่อย (Q&A)
  • Social Network

งานกิจการสภา

  • กำหนดสมัยประชุมสภา
  • เรียกประชุม
  • นัดประชุม
  • รับรองรายงานการประชุม
  • ประชาสัมพันธ์

การบริหารงาน

  • แผนดำเนินงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • คู่มือและองค์ความรู้
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • บริการประชาชน (e-Service)

การบริหารเงินงบประมาณ

  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
    • เอกสารประกวดราคา
    • ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
    • ประกาศราคากลาง (บก.01)
    • ยกเลิกประกาศต่าง ๆ
    • ประกาศผู้ชนะรายไตรมาส
  • แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
    • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติงานบุคลากร
    • หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส

  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต

  • นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
  • การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตราการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสในหน่วยงาน

งานควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน

  • กฎบัตรการตรวจสอบภายใน
  • นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
  • แผนการตรวจสอบภายใน
  • แผนบริหารจัดการความเสี่ยง

แบบสำรวจความพึงพอใจ

ดูผลสำรวจออนไลน์

ติดตามข่าวสารผ่านสื่อโซเชียลมีเดีย

องค์การบริหารส่วนตำบลบางขันหมาก/ลพบุรี

 

“อิฐมอญบางขันหมาก
รกรากไทยรามัญ
ลือลั่นหลวงปู่ทอกรัก”

วิสัยทัศน์การพัฒนา
“ บางขันหมากน่าอยู่ ศิลปวัฒนธรรมเฟื่องฟู ประชาชนมีความรู้ ควบคู่คุณภาพชีวิตที่ดี ”

เมนูแนะนำ

  • หน้าหลัก
  • คู่มือและองค์ความรู้
  • ปราชญ์ชาวบ้าน
  • ข้อมูลน่ารู้
  • วารสารบางขันหมาก
  • อบต.ในเขตจังหวัดลพบุรี
  • รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ติดต่อเรา

สถิติผู้มาเยี่ยมชม

000000
Users Today :
Users Yesterday :
This Month :
This Year :
Total Users :
Views Today :
Total views :
Who's Online :
Your IP Address : 202.12.97.197
Server Time : 2023-01-25

Copyright © 2021 www.bangkanmark.org All rights reserved.
องค์การบริหารส่วนตำบลบางขันหมาก 113 หมู่ที่ 4 ต.บางขันหมาก อ.เมืองลพบุรี จ.ลพบุรี 15000 โทรศัพท์/โทรสาร 036-784619
Education Zone | พัฒนาโดย Rara Themes. ขับเคลื่อนโดยWordPress นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล องค์การบริหารส่วนตำบลบางขันหมาก (Privacy Policy)